シオカでは新しい人材を募集しています。
有限会社シオカは、姫路市南西部で介護保険法や児童福祉法、障害者総合支援法の公的制度のサービスを中心に展開しております。
現在、シオカでは新しいスタッフを募集中です。利用者様を中心とした質の高いサービスを目指して、一緒に働いてみませんか?

自立と共生に向かって
住み慣れた地域社会で暮らしていく事を大切に、それぞれの専門性を活かしながら、心のこもった支援ができるよう取り組んでいます。利用されている方だけでなく、ご家族や社会などに活力を与えていく組織を目指しております。
業務内容

子どもの発達促進を図る為、障がいをお持ちの方が生きがいのある生活を送る為に、対象者と支援サービスを提供する事業所などの関係機関との連携調整を行って頂きます。計画作成やモニタリング、相談支援業務が主な業務となります。
こだわり

それぞれの職種の専門性にこだわり、知識や技術を高めていく事を大切にしております。そのため、キャリアアップやスキルアップに向けたサポートも惜しみなく行っていきたいと考えております。
Colorsの特徴

併設事業所に居宅介護、移動支援、児童発達支援、放課後等デイサービス等があり、蜜な連携のもと相談支援サービスを実施する事ができます。
募集要項
募集職種 | 相談支援専門員 |
応募資格 | 相談支援専門員 |
仕事内容 | 計画相談支援・障害児相談支援施設における相談支援業務 |
雇用形態 | 正職員 |
勤務地 | 姫路市網干区津市場780-2 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
アピールポイント | 先輩スタッフも在籍しており、法人内に児童通所施設も併設しています。 |
求める人物像 | 資格保持者であれば、経験は問いません。先輩職員が業務指導などを行います。 |
給与 | 月給225,500円~ |
休日 | 主に土曜日・日曜日 完全週休2日制 正月休み |
待遇・福利厚生 | 通勤手当あり月30,000円 昇給 年1回 賞与 年2回(業績に応じて) |
選考フロー | ・応募 お問い合わせ頂いてから1週間以内に返信いたします ・面接:1回 この際に写真付きの履歴書、資格証明書のコピーをご持参ください。 ・採用 応募から1週間程度で合否の通知をお送りしております。 |
企業理念
「自律と共生」
Ⅰ.高い専門性を持つプロフェッショナルな個の力を活かし、根拠のある知識や技術、心のこもった総合的な支援を組織として提供します。
Ⅱ.所属意識を持たれている住み慣れた地域社会で暮らしていき、輝き、夢や希望のある生活ができる最大限の支援を行います。
Ⅲ.利用されている方だけではなく、家族、社会などに活力を与えていく組織であり続けます。
代表あいさつ
私は理学療法士、介護福祉士、社会福祉士の資格を取得しており、それらの資格を活かした経験や学んだ知識に誇りをもっています。私たちにしかできないこと、シオカのスタッフそれぞれが唯一無二の専門性をもっています。この仕事に誇りを持ち、誰かの助けになりたい、そんな志を持ったスタッフとともに働き、ご利用者様を支えられることは幸せなことだと思います。
姫路をはじめとした地域にとって、なくてはならない存在でありながらも、当たり前の存在としていられるように、そして、そんな社会になることを願いながら、これからも末永く地域とともにあり、ご利用者様を大切に支え続けたいと思います。

会社概要
社名 | 有限会社シオカ |
代表者 | 岡田 雅之 |
創立年月日 | 2005年(平成17年)4月4日 |
資本金 | 1,000万円 |
住所 | 本社:姫路市網干区津市場805-3 介護福祉部門:姫路市網干区津市場805-3 障害福祉部門:姫路市網干区津市場780-2 |
主な事業内容 | 地域密着型通所介護・通所型サービス事業 (姫路市 たつの市 太子町) 訪問介護・訪問型サービス事業 (たつの市、太子町は緩和型も含む) 居宅介護事業 重度訪問介護事業 移動支援事業(姫路市 太子町) 保険外訪問サービス事業 児童発達支援・放課後等デイサービス事業 計画相談支援・障害児相談支援事業 保険外発達障害児通所事業 |
従業員数 | 30名(パート含む 令和5年4月1日現在) |
求人問い合わせについて
求人へのご応募は、下記応募フォームに必要事項(お名前・連絡先・簡単なプロフィール・希望の連絡時間など)をご入力のうえご応募いただくか、お電話にてご応募ください。※連絡先の入力間違いにご注意ください。後日面接に一度来ていただきますので、その際に働き方の詳細のご相談やご希望のスタート日のお話をさせていただきたいと思います。とても働きやすく明るい会社です、ご興味をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
お問い合わせ
有限会社シオカでは、メールやお電話でのお問い合わせを承っております。
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